Ihr Weg zur Barmenia
Sie haben die für Sie perfekte Stelle gefunden und möchten gerne ein Teil der Barmenia werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Damit Sie für Ihren Bewerbungsprozess bestmöglich gerüstet sind, unterstützen wir Sie gerne mit hilfreichen Tipps und der Beantwortung häufig gestellter Fragen. Alle nötigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess haben wir nachfolgend für Sie zusammengefasst.
Bewerbungsprozess
Ihr Weg zur Barmenia. Unser Bewerbungsprozess in vier Schritten.
1. Eingangsbestätigung
Sie haben eine für Sie passende Stelle gefunden und Ihre Unterlagen abgeschickt? Online erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung über unser Bewerbermanagementsystem.
2. Sichtung der Unterlagen
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüft die zuständige Personalreferentin oder der zuständige Personalreferent Ihre Unterlagen. Wenn Ihr Profil und unsere Anforderungen zusammenpassen, werden Ihre Bewerbungsunterlagen zur Durchsicht an die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet. Hierbei kann die sorgfältige Prüfung durch die Personalabteilung und die Fachabteilungen einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir bemühen uns dennoch, den Prozess so schnell wie möglich abzuwickeln und Sie stets auf dem Laufenden zu halten.
3. Persönliches Kennenlernen
Ihre Unterlagen haben uns überzeugt? Dann möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen. Nach Absprache und abhängig von der Funktion kann das Gespräch virtuell oder bei uns vor Ort in den Hauptverwaltungen stattfinden. Ausgehend von der Funktion setzen wir beim Auswahlprozess auch auf ein zweites Gespräch, bei dem der Fokus stärker auf den fachlichen Themen liegt. Führungsfunktionen und herausgehobene Fachfunktionen durchlaufen zudem in der Regel ein Assessment-Center.
4. Vertragsabschluss
Das Kennenlernen ist für beide Seiten positiv verlaufen? Sobald wir uns bezüglich der vertraglichen Details geeinigt haben und der Betriebsrat seine Zustimmung erteilt hat, senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu oder machen mit Ihnen einen Termin zur Vertragsübergabe aus.
Bewerbungstipps
Tipps für Ihre Unterlagen
Bei dem Erstellen Ihres Lebenslaufes ist uns wichtig, dass er auf die ausgeschriebene Vakanz angepasst ist. Heben Sie die für den Job wichtigen Qualifikationen hervor und zeigen uns einen ersten übersichtlichen Blick auf die für uns relevanten und notwendigen Informationen.
Ein Anschreiben ist oftmals nicht nötig, wir freuen uns aber wenn Sie uns etwas über Ihre Motivation mitteilen wollen. Zum Beispiel interessieren uns folgende Fragen:
Was sollten Sie abgesehen von den stellenbezogenen Qualifikationen mitbringen?
Häufig gestellte Fragen
Vom Einsenden der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch.
Die Online-Bewerbung bietet sowohl für Sie als auch für uns den Vorteil einer schnellen und effektiven Bearbeitung, da die Bewerbungen automatisch an die richtigen Ansprechpartner weitergeleitet werden. Aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien und im Sinne unserer Nachhaltigkeit aus Überzeugung bitten wir von Bewerbungen per E-Mail und per Post abzusehen.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Grundsätzlich ist die Chance immer größer, wenn eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle eingeht. Wenn jedoch aktuell keine passende Stelle für Sie dabei ist, können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung über unser Bewerberportal übermitteln.
Sie können sich auf verschiedene Stellen selbstverständlich mehrfach bewerben, da die Bewerbungsprozesse im Normalfall unabhängig voneinander laufen. Haben Sie jedoch eine Absage für eine konkrete Stelle erhalten, ist eine erneute und zeitnahe Bewerbung für dieselbe Stelle nicht erfolgsversprechend.
Sie finden Informationen über den Datenschutz und den Umgang mit Ihren Daten in unserem Online-Bewerbungsformular.
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen im Idealfall im PDF-Format hoch.
Alle unsere Online-Stellenanzeigen auf unserem Karriereportal sowie in den Jobbörsen sind aktuell. Sobald eine Position besetzt ist, werden die Stellenanzeigen umgehend entfernt.
Die Basis für eine Bewerbung ist Ihr aussagekräftiger Lebenslauf. Ein Anschreiben ist oftmals nicht nötig, aber natürlich nicht nachteilig. Uns interessiert zum Beispiel, was Sie antreibt oder warum Sie denken, dass Sie zu uns passen.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir bemühen uns, den Prozess so schnell wie möglich abzuwickeln und uns möglichst zeitnah bei Ihnen zu melden. Dennoch kann das gesamte Bewerbungsverfahren einige Zeit in Anspruch nehmen. Von daher bitten wir Sie um Geduld und Verständnis, falls die Rückmeldung etwas länger dauert. Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie jedoch umgehend von uns Bescheid.
Sie haben weitere Fragen?
Melanie Fittig
Abteilung Personal und Organisation
Recruiting & Employer Branding